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事业单位结构化面试:计划组织题目应对技巧

2021-01-06 14:06:28  来源:中公事业单位考试题库  宋培松

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计划组织题目,在事业单位面试中是一种常见的题目,主要考察学生的组织策划能力,遇到计划组织题目你该如何应对?如何作答?有几点建议给大家参考:

第一,活动的目的和意义

为什么要开展这个活动清楚,活动的目的要清晰,整个活动都要围绕着目的来做内容会更加具有针对性;活动的意义可以由浅入深,避免过度拔高,比如我们做一个法律进社区的宣传活动,最直接的是让大家都了解法律知识,学会用法律维护自己的合法权益,有一点高度就可能是居民知法懂法用法,推进法治社会建设,这就可以了,不要动不动就上升到实现伟大复兴的中国梦等,过于拔高不接地气。

第二,不需要事无巨细

实际工作中做一个活动,可能需要很多人组成小组共同完成,时间上也可能是一周或者是一个月,现在5分钟之内让你展现出一个活动方案,就是考察我们是否具备组织能力,不要试图抓住活动的每一个细节,也不可能,2到3分钟的时间也做不到,因此对于计划组织题目要有重点。

第三,计划组织题目该如何作答

1.很多人做活动的时候都会想到流程作答,比如事前准备,事中开展,事后总结等等,流程作答倒是也没问题,但是容易套路化,比如事前准备资料,确定时间地点等,事后总结经验教训,如果每道题都用这些话去说就会形成套路,所以开头和结尾都要和题目有关联,比如准备什么资料和题目联系,再比如有什么经验总结回扣题目,还需要注意一点就是流程答题也要有重点,重点一定是活动开展过程中详细介绍。

2.要素式答题也可以。要素式答题就是展现出这个活动的工作重点,比如说做一个调研活动,我们可以重点把握调研什么?向谁调研?用什么方式调研?也就是把握住调研的内容,对象和方式,其实整个调研活动的思路也整体出来了;再比如做一个培训活动,我们可以思考培训的工作重点,培训应该会涉及到培训师资,培训受众群体,以及培训过程中的方式,所以可能会有第一从宣传角度来扩大受众群体,第二就是对于师资的专业性,权威性把握,第三从培训方式上理论的讲解,实操,小组讨论,小组竞赛,考核等方面进行展开。

所以,计划组织题目如何作答,避免套路化,你学会了吗?

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